Grup Emeklilik Planları
Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların/üyelerin ihtiyaçlarına uygun Grup Emeklilik Planı sunulması konusunda uzman Allianz Kurumsal Emeklilik Pazarlama ekibi sizlere danışmanlık hizmeti veriyor.

Grup Emeklilik Planları

Allianz, kurumunuza özel sunduğu avantajlarla çalışanlarınızın / üyelerinizin daha iyi şartlarla emekli olmasına katkıda bulunuyor.

Günümüz koşullarında kurumların,çalışanlarının / üyelerinin motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırması için, pazarda rekabet üstünlüğü sağlamaya yönelik ek faydalar sunması gerekli hale geldi. İşte bu noktada kurumların ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte bir ürün olarak Grup Emeklilik Planları geliştirildi.

Allianz, sizlere kurumunuzun özelliklerine ve her türlü katılıma olanak sağlayacak Emeklilik Planlarını sunuyor.

Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların/üyelerin ihtiyaçlarına uygun Grup Emeklilik Planı sunulması konusunda uzman Allianz Kurumsal Emeklilik Pazarlama ekibi sizlere danışmanlık hizmeti veriyor.

Özellikler

1.Grup Emeklilik Sözleşmesinin Düzenlenmesi
Grup emeklilik sözleşmeleri, gruba bağlı bireysel veya işveren grup emeklilik sözleşmesi olarak düzenlenebilmektedir.

Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi, bir grup emeklilik planına bağlı olarak düzenlenen ve şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.

İşveren grup emeklilik sözleşmesi, bir istihdam ilişkisine dayalı olarak veya katılımcı lehine bir sponsor kuruluş ile şirket arasında imzalanan ve katılımcı adına sponsor kuruluş tarafından katkı payı ödenen emeklilik sözleşmesidir.

Kurumlarla düzenlenen emeklilik sözleşmelerine,

2.Katkı Payı Ödemelerine İlişkin Koşullar
Ödeyeceğiniz katkı payı tutarının üst limiti bulunmamaktadır.Grup Emeklilik Planına ödenecek katkı payları,

Belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları,

gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir.

Avantajlar

Çalışanlarınızı/Üyelerinizi bireysel emekliliğe dahil ederek, aktif çalışma hayatlarında düzenli birikim yaparak ilerleyen yaşlarda ek emeklilik geliri elde etmelerine imkan tanımış olacaksınız.Çalışanlarınız/Üyeleriniz için ücret artışı yerine bu artışın tamamı veya bir kısmıyla, çalışanlarınızın bireysel emeklilik hesaplarına katkıda bulunarak personel maliyetlerinde de tasarruf sağlayacaksınız.

  Ücretin %10'u kadar artış olması Ücretin %10'u kadar çalışan adına katkı payı ödenmesi
Eski Brüt Ücret 2.000 TL 2.000 TL
Yeni Brüt Ücret 2.200 TL 2.000 TL
Ücret Artışı 200 TL 0 TL
Katkı Payı 0 TL 200 TL
İşveren SGK payı (%19,5) 39 TL 0 TL
İşsizlik Primi İşveren Payı (%2) 4 TL 0 TL
Toplam Ek Maliyet (işveren) 243 TL 200,00 TL

Çalışanlarınız/Üyeleriniz adına ödediğiniz katkı payı tutarlarını, her bir çalışanınızın aylık brüt ücretinin %15’ine ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar, doğrudan gider yazarak kurumlar vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.

Sunduğumuz Hizmetler

Grup Planı Açılmadan Önce Sunulan Hizmetler

Grup Planı Açıldıktan Sonraki Hizmetler

Kurumlara yönelik:

Çalışanlara yönelik:

Sıkça Sorulan Sorular

Grup Emeklilik Planları ile ilgili Sıkça Sorulan Sorulara buradan ulaşabilirsiniz.

İstanbul - Sancaktepe Allianz Sigorta Acentesi
Liya Sigorta

Adres
Abdurrahmangazi Mah. Sevenler Cad. No:1B Egeboyu Sitesi Anemon B Blok D:3 Sancaktepe İstanbul

Copyright 2021 - Tüm hakları Allianz’a aittir.